更新时间:2019-08-18
N0000590
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| 31岁| 大学| 5-10年工作经验 |已婚
现居住:文登
经验丰富
能加班
会开车
诚实守信
有上进心
求职意向
期望职位:人事专员/主管
期望行业:不限
期望薪资:5千~1万/月|想在市区,开发区,南海新区工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
157****4164
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自我描述
从事人力行政管理工作近9年,对企业人力资源管理的薪酬、绩效考核、员工关系等模块可熟练运用,对培训、招聘、人力规划等模块比较了解,可协助开展工作。具备较强的学习、适应能力,可快速适应企业环境,投入工作。居住在文登,希望在文登附近工作,已生育二胎,稳定性高,联系电话;15763164164。
教育经历
2006-9 至 2010-6
[3年9个月]
大学|山东工商学院|通信工程
2018-1 至今
[1年7个月]
大学|中国人民大学|人力资源管理
工作经历(TA工作了7年5个月,共做了5份工作)
2010-7 至 2011-7
[1年]
行政专员|烟台家豪装饰有限公司
工作职责:1、根据各部门人员需求,编制招聘计划,发布招聘信息; 2、简历筛选、面试约见,协助完成招聘各环节具体实施工作; 3、负责入职、离职手续办理,及相关人事档案记录; 4、负责公司月度薪资核算及福利发放统计; 5、负责施工材料统计核算,相关工程资料归档; 6、各部门办公用品申报统计、采购及发放管理; 7、组织安排会议,外来客户来访接待。
2011-7 至 2014-9
[3年2个月]
人力资源专员|烟台东宝产业有限公司(韩资企业)
工作职责:1、根据各部门提报的人力资源需求,编制招聘计划,选择适合的招聘渠道展开招聘; 2、简历筛选、意向沟通、薪资谈判、面试、背景调查等,确保人员及时到岗; 3、协助人事经理完成薪酬结构设计及完善人事管理制度; 4、协助人事经理完成公司年度组织绩效考核、个人绩效考核工作; 5、协助各部门制定各岗位关键考核指标及评分标准; 6、负责公司薪酬计算、工资及福利发放; 7、负责入职、离职手续办理,及相关人事档案记录。
2015-3 至 2016-4
[1年1个月]
薪酬福利专员|卓达新材料科技集团
工作职责:1、协助完成公司薪酬体系规划建立,调整薪酬福利政策; 2、定期收集市场薪酬信息和数据; 3、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库; 4、制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 5、员工考勤、休假管理;日常福利管理及发放。 6、计件工资方案制定,定额考核管理、计件工资分配审核。 7、协助完成公司月度、季度等组织绩效、个人绩效考核。 8、协助办理员工各类人事手续,包括员工录用、劳动合同签订及续签、离职手续办理等;
2017-12 至今
[1年8个月]
人事主管|威海纳川管材有限公司
工作职责:1、完成公司人力资源相关流程制度的规划和建立; 2、定期收集市场薪酬信息和数据; 3、制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 4、员工考勤、休假管理;日常福利管理及发放; 5、员工社保管理及费用缴纳; 6、办理员工各类人事手续,包括员工录用、劳动合同签订及续签、离职手续办理等; 7、公司各类档案管理; 8、按照公司的人力资源规划及用工需求进行各渠道招聘; 9、按照公司的培训需求进行员工培训及管理。
2019-2 至今
[6个月]
人事行政主管|文登某新成立公司
工作职责:1、制定公司各项规章制度、考核方案; 2、制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 3、员工考勤、休假管理;日常福利管理及发放; 4、办理员工各类人事手续,包括员工录用、劳动合同签订及续签、离职手续办理等; 5、办理员工社保相关手续,每月按时缴纳社保费用; 6、制定招聘计划,按照计划进行招聘; 7、公司每月集体会议、培训组织;
培训经历
2015-3 至 2015-12
[9个月]
人力资源管理|时代光华网络培训
培训内容:人力资源管理理论及实践课程
2012-11 至 2013-5
[6个月]
人力资源管理师|烟台金鹰培训学校
培训内容:考取企业人力资源管理师三级
2008-7 至 2008-10
[3个月]
商务礼仪|山东工商学院
培训内容:考取公共关系资格证书
获得证书
2013-11企业人力资源管理师
2008-11公共关系资格证书
2010-6机动车驾驶执照
语言能力
普通话精通
英语良好